Un pionnier de la durabilité

Group De Ceuster (GroupDC) est une entreprise familiale qui place la durabilité au cœur de toutes ses activités depuis sa création. Leur marque principale, DCM, est un acteur majeur dans le domaine des engrais, des amendements de sol, des substrats de culture et des solutions d’origine naturelle pour la prévention et/ou le traitement des maladies des plantes, tant pour le marché professionnel que pour le consommateur. Ce qui distingue DCM, c’est son engagement sans faille envers la durabilité. Ils utilisent des matières premières circulaires et valorisent les flux résiduels d’autres industries, limitant ainsi au maximum l’exploitation de nouvelles ressources. L’innovation et une chaîne de production durable ne sont pas de simples mots pour eux, mais une pratique quotidienne.

« Nous croyons en un futur où nous impactons la planète le moins possible », commence Dirk Robberechts, présent chez GroupDC depuis 25 ans. Dirk dégage une calme détermination, comme s’il avait tissé ses principes personnels avec ceux de l’entreprise au fil des années. Il a commencé dans un rôle opérationnel, mais sa passion pour la durabilité l’a progressivement conduit au poste de HSE Manager. Dirk est responsable de la sécurité et de la politique environnementale de l’entreprise. « Ce que nous faisons ici chez DCM est unique. Nous fabriquons nos engrais principalement à partir de matières premières issues de flux secondaires, ce qui signifie que nous exploitons très peu de nouvelles ressources. Nous tirons ainsi pleinement parti de l’économie circulaire. »

Sofie Peeters, communicatrice chez DCM depuis 2018, raconte avec une énergie communicative combien elle est fière des initiatives durables de l’entreprise. Elle ajoute : « La durabilité n’est pas un mot à la mode pour nous. Elle fait partie de notre manière de travailler, de notre approche des produits et de nos collaborateurs. » Elle évoque avec fierté l’implication de la famille De Ceuster : « À chaque fête du personnel, des membres de la famille sont présents. Ils connaissent tout le monde par son nom et montrent un véritable intérêt. Cela crée une culture soudée où chacun se sent chez soi. »

Enfin, il y a Rolf Laurent, l’homme qui gère depuis 27 ans tout ce qui touche à la mobilité au sein de l’entreprise. Il apparaît comme pratique et jovial, avec un grand sens des responsabilités. Rolf travaille en étroite collaboration avec les employés et connaît leurs préoccupations, surtout concernant la transition vers les véhicules électriques. « L’électrification a été un vrai défi », explique-t-il. « Beaucoup de collaborateurs étaient réticents à cause de l’autonomie limitée des véhicules électriques. Mais grâce à la collaboration avec Eneco eMobility, nous avons pu proposer des solutions de recharge qui ont levé ces inquiétudes. Ils peuvent maintenant recharger à la fois à domicile et sur le lieu de travail. »

Une collaboration de longue date avec Eneco eMobility

GroupDC collabore depuis des années avec Eneco pour atteindre ses objectifs de durabilité. Ce qui a commencé par la transition vers l’électricité verte s’est aujourd’hui transformé en un partenariat large, dans lequel Eneco a également joué un rôle clé dans l’installation de panneaux solaires sur plusieurs sites de l’entreprise. Cette collaboration permet à GroupDC de rendre son approvisionnement énergétique encore plus durable et de réduire son empreinte écologique.

Lors du choix d’un partenaire pour le réseau de recharge, GroupDC a lancé un appel d’offres complet. « Ce qui nous a finalement convaincus, c’est qu’Eneco eMobility était la seule partie capable de garantir que chaque session de recharge, même sur des bornes qui n’appartiennent pas à Eneco, se fasse toujours avec de l’électricité 100 % verte », explique Rolf. « C’était essentiel pour nous, puisque nous sommes déjà neutres en carbone depuis des années et que nous voulions prolonger cet engagement dans notre politique de mobilité. Cette promesse nous a donné la confiance qu’Eneco serait un partenaire fiable, non seulement aujourd’hui, mais aussi à l’avenir. »

Solutions de recharge à domicile et au bureau

Eneco eMobility n’a pas seulement installé des bornes de recharge sur les sites de l’entreprise, mais a également mis en place des solutions de recharge à domicile pour les collaborateurs. Cela leur offre une grande flexibilité et décharge à la fois les employés et GroupDC. « Eneco eMobility a créé pour nous un portail où les collaborateurs peuvent facilement demander une borne à domicile », explique Rolf. « Le système est conçu pour que chacun puisse recharger sa voiture électrique de manière durable et conviviale. »

L’enthousiasme de Rolf pour cette collaboration est palpable. « Ce qui rend ce partenariat si particulier, c’est la prise en charge complète. Eneco eMobility assure que l’installation et la gestion des bornes se déroulent sans accroc. Nos collaborateurs peuvent gérer leurs sessions de recharge via des applications intelligentes, et pour nous en tant qu’employeur, l’ensemble du processus est fluide et optimisé. »

Solutions pour Group De Ceuster

• Bornes de recharge au bureau et à domicile : Eneco eMobility installe des bornes sur les sites de l’entreprise et chez les collaborateurs, offrant une flexibilité maximale.

• Gestion intelligente de l’énergie via un tableau de bord : GroupDC a un accès permanent à des données détaillées sur le processus de recharge, ce qui leur permet de surveiller et d’optimiser la consommation d’énergie.

• Entièrement électrique d’ici 2028 : Avec un objectif clair de passer à une flotte entièrement électrique d’ici 2028, GroupDC franchit de grandes étapes dans sa transition durable.

Ateliers et implication des collaborateurs

Un élément crucial du succès de la transition a été l’implication des collaborateurs. Sofie explique comment Eneco eMobility et GroupDC ont organisé ensemble des ateliers pour inclure tout le monde dans les changements. « Nous savions que la conduite électrique serait nouvelle et excitante pour beaucoup de collaborateurs, donc nous avons organisé des ateliers pour tout expliquer. Comment fonctionnent les bornes de recharge ? Comment utiliser les applications intelligentes ? Et que signifie tout cela pour votre routine quotidienne ? »

« Ces sessions ont été vraiment essentielles », ajoute Rolf. « Elles ont donné à nos équipes non seulement les connaissances techniques, mais aussi la confiance nécessaire pour franchir le pas. Ils se sont sentis impliqués et ont compris pourquoi nous faisions ce choix. »

Vision de la consommation d’énergie via le tableau de bord

En plus des avantages opérationnels, GroupDC dispose désormais d’une vision en temps réel de la consommation énergétique de ses bornes de recharge. « Grâce au tableau de bord, nous pouvons voir exactement combien d’énergie est consommée », explique Dirk. « Cela nous permet de surveiller notre consommation et de l’optimiser si nécessaire, ce qui constitue un atout majeur dans notre stratégie de durabilité. »

Vers une flotte 100 % électrique d’ici 2028

GroupDC regarde l’avenir avec ambition. « D’ici 2028, nous voulons rouler entièrement en électrique », explique Dirk avec un sourire. « À ce jour, déjà un tiers de nos véhicules a été remplacé par des modèles électriques. Cela permet dès maintenant une économie significative de 100 tonnes de CO₂ par an, et ce chiffre ne fera qu’augmenter à mesure que nous poursuivrons l’électrification. »

Sofie : « La durabilité n’est pas une tendance passagère pour nous, mais une vision que nous appliquons dans tous les aspects de notre entreprise. Nous le faisons pour l’avenir, pour la prochaine génération. Grâce à notre collaboration avec Eneco eMobility, nous rendons cet avenir un peu plus vert chaque jour. »